[Arnaud, 54 ans, CEO d’un groupe suisse]
Son quotidien est rythmé par de nombreuses activités. Il commence sa journée par une réunion avec le conseil d'administration, poursuit avec les directeurs des différentes antennes, valide des budgets importants, et termine la journée en prenant la parole à une table ronde.
Dans ce tourbillon, il n'a ni le temps ni l’envie de gérer sa communication sur LinkedIn. Le département communication s’occupe bien sûr de la page professionnelle du groupe, mais personne ne s’occupe de son profil personnel, un outil pourtant puissant pour incarner sa vision et servir les intérêts du groupe.
Confier cette mission à une personne externe et spécialisée pourrait changer la donne. Un regard extérieur permettrait d'avoir du recul et de faire ressortir les messages essentiels, tout en respectant sa voix.
Il s'agit de partager sa vision, ses valeurs, et ses réalisations avec une audience plus large, tout en renforçant sa crédibilité et son influence dans son secteur.
Quels avantages pour Arnaud s’il avait quelqu’un pour gérer son profil personnel sur LinkedIn ?
Gain de temps : en déléguant cette tâche, il peut se concentrer sur ses priorités stratégiques sans sacrifier sa présence en ligne.
Cohérence de la communication : un spécialiste sait comment aligner la communication personnelle d'un dirigeant avec l’image globale de l’entreprise tout en restant authentique.
Renforcement de son leadership : être actif sur LinkedIn permet de positionner Arnaud comme un leader d’opinion dans son secteur
Visibilité accrue : un profil LinkedIn bien géré améliore la notoriété personnelle et permet de renforcer la visibilité du groupe qu’il dirige.
C'est un levier supplémentaire pour consolider sa réputation et influencer positivement le réseau.
Je suis là pour en discuter au +41 79 850 74 75 ou par email estelle.borgeat@eb-solution.ch.
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